4대보험은 근로자가 얼마 부담하나요?

2026년 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%를 근로자가 부담합니다.

계산 결과가 실제 공제액과 다른 이유는?

국민연금 기준소득월액 상·하한, 원단위 절사, 건강보험료 정산 등으로 실제와 차이가 날 수 있어 간이 추정입니다.

4대보험 · 2026년 기준

월급에서 빠지는 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 근로자 부담분을 간이로 계산합니다.

월 보수액(세전, 원)

매월 받는 세전 월급(보수월액)을 입력하세요.

입력값 기준 실시간 차트입니다.

국민연금 = 보수 × 4.75%
건강보험 = 보수 × 3.595%
장기요양 = 건강보험료 × 13.14%
고용보험 = 보수 × 0.9%

기준: 2026년 4대보험 요율(근로자분). 산재보험은 전액 사업주 부담이라 제외. 요율 변경 시 갱신.

월 보수 300만 원이면 근로자 부담은 약 291,521원입니다(국민연금 142,500 · 건강보험 107,850 · 장기요양 14,171 · 고용보험 27,000).

산재보험도 월급에서 빠지나요?

아니요. 산재보험은 전액 사업주가 부담하므로 근로자 급여에서는 공제되지 않습니다.

왜 "근사치"인가요?

국민연금 기준소득월액 상·하한, 원단위 절사, 건강보험료 연말정산 등으로 실제 공제액과 차이가 날 수 있어 간이 추정으로 제공합니다.

프리랜서 3.3%와 같은 건가요?

아니요. 3.3%는 세금(사업소득 원천징수)이고 4대보험은 사회보험료로 서로 별개입니다.

월 200만 원약 194,347원

월 250만 원약 242,934원

월 300만 원약 291,521원

월 350만 원약 340,108원

월 400만 원약 388,695원

※ 2026년 근로자 부담 합계(국민연금+건강보험+장기요양+고용보험) 근사치. 국민연금 기준소득월액 상·하한 미반영. 항목별 금액은 위 계산기에 월급을 입력하세요.

기준소득월액 상·하한 — 국민연금·건강보험은 보험료를 매기는 소득에 상·하한이 있어, 소득이 매우 높으면 상한까지만 부과됩니다(본 계산 미반영).
원단위 절사 — 각 공단의 절사 규칙에 따라 끝자리가 달라질 수 있습니다.
건강보험료 연말정산 — 실제 보수와 정산하면서 추가 납부·환급이 생길 수 있습니다.
보수월액 산정 — 비과세 항목 포함 여부 등으로 기준 보수가 달라질 수 있습니다.

정확한 금액·상한 기준은 국민연금공단·국민건강보험공단에서 확인하세요.

마지막 업데이트: 2026-06-24 · 기준: 2026년 요율

※ 본 계산기는 2026년 요율 기준 간이 추정입니다. 정확한 공제액은 각 공단·급여 담당자와 확인하세요.